《手数料・社会保険料など》企業型確定拠出年金にメリットを感じられない理由【きになるマネーセンス573】の情報ですが、コロナ倒産しそうです。株も大損中。退職金の運用も大失敗。
企業型DC 社会保険料,企業型DC 手数料,企業型確定拠出年金 信託報酬,企業型確定拠出年金,確定拠出年金 信託報酬,企業型dc,企業型確定拠出年金 商品の選び方,企業型確定拠出年金 ideco 併用,企業型確定拠出年金 マッチング拠出,企業型確定拠出年金 退職金,社会保険料を安くする方法,標準報酬月額,確定拠出年金 企業型 選択制,社会保険料を安くする方法 会社員,企業型dc ideco 併用 の情報があります。何かポイントとなるキーワードがありましたでしょうか?? 知らないワードがあった場合はグーグル検索で確認しておきましょう。
Go To トラベル キャンペーンで豪遊できません 株の大損を取り返すためのノウハウとは
さて、株で儲かるための情報を探すには、みんなの知恵を借りるしかありませんよ。iDeCoも活用しましょう。
株の大損を取り返すためのノウハウとは 配当株
9月の配当もらうために日本株を今買うのはアホですか?
回答受付中質問日時:2023/9/25 12:22回答数:2閲覧数:55
ビジネス、経済とお金>株と経済>株式
3000万位の資金で高配当株に分散投資を考えています。 皆様どういった高配当株に投資されてい...
投資されていますか。 JT、オリックスには投資しようと考えていますが他におすすめがあれば教えて下さい。
回答受付中質問日時:2023/9/22 15:48回答数:5閲覧数:101
ビジネス、経済とお金>株と経済>株式
株の配当金生活とか言われてますけど、配当金35円の大企業株を100株買っても、年間3500円しか
年間3500円しかもらえないのですよね…?
回答受付中質問日時:2023/9/21 11:56回答数:8閲覧数:147
ビジネス、経済とお金>株と経済>株式
個別株初心者です。 高配当株を始めてみたいです。 証券口座は持っています。まず、何から始めれば良い
良いのでしょうか?全然わかりません。
回答受付中質問日時:2023/9/21 9:36回答数:3閲覧数:26
ビジネス、経済とお金>株と経済>株式
MAXIS日本株高配当etf は配当金でますか?
回答受付中質問日時:2023/9/20 19:02回答数:2閲覧数:14
ビジネス、経済とお金>株と経済>株式
ニーサ講座を開設しており、積立ニーサで運用をしています。次はETF高配当株投資をしたいのですが、
少額投資でも一般ニーサは併用して使えないのでしょうか?
回答受付中質問日時:2023/9/22 21:10回答数:2閲覧数:3
ビジネス、経済とお金>株と経済>資産運用、投資信託、NISA
来年のニーサ枠でjリートか高配当etf、高配当株を個別でどれを買おうか悩んでますが、おすすめは...
おすすめはありますか?jリートは信託手数料が高額ですが、それだけ見返りは大きい事が期待できますか? 高配当日本株etfはニーサ枠...
回答受付中質問日時:2023/9/24 19:11回答数:2閲覧数:11
ビジネス、経済とお金>株と経済>資産運用、投資信託、NISA
配当金の再投資を進めてる配当本があるんですが、意味が分かりません。 配当で買える株なんてたかが知れ
知れてますし、単にほかで貯蓄して株資金に回せばいいだけと思いませか?
回答受付中質問日時:2023/9/25 20:23回答数:3閲覧数:20
ビジネス、経済とお金>株と経済>株式
日本株で配当控除(15%)した時は、 ※役所の税務課にあとから申請する認識です 還付金として戻っ
戻ってくる? 振込先はどこでしょうか? 毎年申請してますが 配当の明細で還付された覚えがないです。 どこをみたら控除した分...
回答受付中質問日時:2023/9/24 22:44回答数:5閲覧数:56
ビジネス、経済とお金>税金、年金>税金
新NISAを使ってオールカントリーやS&P500の投資信託が最も手堅いと思うんですが。...
新NISAを使ってオールカントリーやS&P500の投資信託が最も手堅いと思うんですが。数年単位で暴落は有りますが長期保有で戻るので良いのでないでしょうか。ただ含み損の時にお金が必要だと困りますね。 高配当株...
回答受付中質問日時:2023/9/23 11:17回答数:4閲覧数:24
ビジネス、経済とお金>株と経済>資産運用、投資信託、NISA
優待株でお得に運用する おすすめランキング上位情報
成長株に化ける優待株の探し方
¥366(36点の中古品と新品)
【完全ガイドシリーズ368】株主優待完全ガイド (100%ムックシリーズ)
100%ムックシリーズ 完全ガイドシリーズ342 株主優待完全ガイド (100%ムックシリーズ)
¥1(52点の中古品と新品)
楽しみながらがっちり儲かる 優待バリュー株投資入門
¥541(55点の中古品と新品)
株主優待ハンドブック 2022-2023年版 (日経ムック)
¥383(53点の中古品と新品)
初心者に伝えたい 優待&高配当株投資入門 (パワームック)
¥732(37点の中古品と新品)
知って得する株主優待2023年版(発行:野村インベスター・リレーションズ)
¥539(40点の中古品と新品)
超簡単!すぐに始められる高配当&優待投資術 (メディアックスMOOK)
安くて良い株主優待ベストセレクション 2023-24 (晋遊舎ムック)
安くて良い株主優待ベストセレクション 2022-23 (晋遊舎ムック)
¥487(26点の中古品と新品)
初級者から始める 優待バリュー株投資術 (パワームック)
¥1,149(28点の中古品と新品)
【DVD】株式投資最強の黄金律 バフェットの法則[吹替版]
¥3,595(4点の中古品と新品)
- 通常配送料無料(条件あり)Amazonが発送する商品を¥2000以上ご注文いただいたすべてのお客様は、日本国内の住所への無料配送をご利用いただけます
- 明日までにお届け
- すべてのカテゴリー
- 本
- 文学・評論
- 人文・思想
- 社会・政治
- ノンフィクション
- 歴史・地理
- ビジネス・経済
- 投資・金融・会社経営
- 科学・テクノロジー
- 医学・薬学・看護学・歯科学
- コンピュータ・IT
- アート・建築・デザイン
- 趣味・実用
- スポーツ・アウトドア
- 資格・検定
- 暮らし・健康・子育て
- 旅行ガイド
- 語学・辞事典・年鑑
- 教育・学参・受験
- 絵本・児童書
- コミック・ラノベ・BL
- タレント写真集
- ゲーム攻略・ゲームブック
- エンターテイメント
- 雑誌
- 楽譜・スコア・音楽書
- 古書
- カレンダー
- ポスター
- アダルト本
- 星4つ以上 以上
- 星3つ以上 以上
- 星2つ以上 以上
- 星1つ以上 以上
- 0-1500円
- 1500-3000円
- 3000-5000円
- 5000-10000円
- 10000円以上
- 読み放題対象タイトル
- 過去90日
- 1-2%
- 3-5%
- 6-10%
- 11%以上
- 読み放題対象タイトル
- 単行本
- 新書
- 単行本(ソフトカバー)
- Kindle版
- 雑誌
- ムック
- DVDブック
- 対象本のみ
- 新品
- 中古品
- コレクター品
- 配送対象
- 在庫なしを含む
■目次
0:00 スタート
0:37 企業型確定拠出年金について
4:34 企業型確定拠出年金と個人型確定拠出年金の差
7:17 企業型確定拠出年金のメリットが感じられない理由
10:35 社会保険料が安くなる仕組みについて
15:46 日本に確定拠出年金が導入された経緯
19:45 確定拠出年金のメリット・デメリット
21:42 まとめ
このような内容でお送りします
前提として企業側が掛け金を負担しているので、まあ微妙ですね。
企業も給与支払いよりメリットはあるのでしょうが、、、。
昨年会社を立ち上げ現在企業型DCの導入を検討しているものです。会社がDCを導入するにあたっておすすめできる金融機関や証券会社はありますか?とりあえずアメリカ株100%のパッシブ0.02%以下の商品は入れなければいけないとは思っています。
企業型DC+iDeCoのメリットの一つは退職所得控除が大きいことです。月最低5,000円でも拠出してさえいれば勤続年数にカウントされます。勤続(拠出期間)20年を越えれば1年あたり70万円も控除されます。年6万円しか拠出してなくても70万円の控除です。iDeCo資産が10倍になっても無税です。
早期退職50歳で退職金を受け取ったとしても、20年あければ全拠出期間(勤続年数)に対応する退職所得控除がiDeCoで受けられます。拠出期間40年だと2,200万円の控除です。iDeCoをこの大きな退職所得控除額を目標に運用すれば爆益があったとしても税負担なしで抜け出せます。
地道にDCの普及促進と金融リテラシー向上に取り組む必要がありますね。
Z世代がダンスを踊る割合が他の世代より高いのは、高校の体育の授業で
ダンスを教え始めたことも一因だと聞きました。昨年4月から高校の
家庭科の授業で投資教育が始まったので、今後社会に出てくる若い世代は
今までよりもリテラシー高く、資産形成に取り組む人が多くなればいいですね。
質問を取り上げていただいてありがとうございました。大変、参考になりました。
会社のDCの商品が増え信託報酬が少し高くても、リターンが見込めるようなものも今年からできてきたので、何とか工夫して満足のいく配分に投資分散してリターンをだすように工夫してみようと思っています。ただ、その分、定期的にリバランスする回数が増えてしまうのですがそこは頑張ってみます。
本題から外れますが、社会保険料の率はいつ見てもえげつない……。会社視点で給与と会社負担社会保険料で「月34.5万円」出したとして、会社負担引いて「額面月30万円」、本人負担の社会保険料を引いて「月25.5万」前後まで落ちてしまうわけで。ここから所得税住民税引いて控除にもよるものの「月22〜23万円」程度にまでなって手取り、消費税の考慮すると購買力は実質「月20万円」相当。
まあ行政サービスや治安・社会機能の維持、社会福祉というリターンはありますが、そのリターンの大半は引退世代が享受するわけで。特に社会保険料は減らしたいところですが、所得税住民税と違って控除などの逃げ場が少ないのも痛い。
標準報酬月額が下がると将来もらえる年金額が減るのでは
公的年金が減る代わりに、自分で積立運用しましょうという制度でしょうか
前職のDC、まさにバランス型しか無いダメラインナップだったわ
うちのDCは去年のideco加入拡大のタイミングで拠出金増額と商品見直しがあったので、まぁこれでもいいかーくらいにはなりました。
が、アナウンスが遅かったので既にideco開設していて、こういう地味な連絡の遅れが出るのも企業としての興味の薄さがあるのかな…と思いました。