老後 60歳以降、再雇用の退職時に第2退職金がもらえる! 2020年から!の情報ですが、コロナ倒産しそうです。株も大損中。退職金の運用も大失敗。
優待株の両建てに失敗しましたから、、
そのレベルは100万を楽勝に超えますね、、制度で空売りして爆死です。もう空売りは絶対に手を出しません。
情報ミキサーちゃん,UCV6k2ms52oJeIQDDfqTq74g,E8fo_R-cW_P-eaxgqiyUDA,老後,年金,シニア,退職金,第2退職金,厚生年金,国民年金,貯蓄,老後資金,定年,再雇用,雇用延長 の情報があります。何かポイントとなるキーワードがありましたでしょうか?? 知らないワードがあった場合は
グーグル検索で確認しておきましょう、、
さて、株で儲かるための情報を探すには、みんなの知恵を借りるしかありませんよ。
株の大損を取り返すためのノウハウとは
有名企業の高配当株にいれるのと、s&p500やオルカンにいれるのはリスクリターンどちらが高いですか
回答受付中質問日時:2025/1/22 8:31回答数:5閲覧数:33
ビジネス、経済とお金>株と経済>株式
株の配当金を見ていたら−6600とかマイナスと言うのは何ですか?9348 ispaceです。
回答受付中質問日時:2025/1/22 21:27回答数:3閲覧数:27
ビジネス、経済とお金>株と経済>株式
喫煙者が生涯に費やすタバコ関連費用は約1000〜1500万円と言われています。 皆様ならこの...
喫煙者が生涯に費やすタバコ関連費用は約1000〜1500万円と言われています。 皆様ならこのお金をタバコ以外でどう使いたいですか??私は高配当株を沢山買いたいです(^^)
回答受付中質問日時:2025/1/20 20:24回答数:4閲覧数:64
マナー、冠婚葬祭>マナー>喫煙マナー
株の配当金はふるさと納税に含まれますか?
回答受付中質問日時:2025/1/22 18:09回答数:1閲覧数:3
ビジネス、経済とお金>株と経済>株式
車は負債なんですかね? 友人で車には一切金をかけないって人がいます。金融資産8000万で乗って...
だそうです。そのお金を高配当株や投資に充てたほうが良いと言ってます。価値観は人それぞれだと思うのですが、どうでしょうか?友人も今度はタイムスのカーシェアでもいいかなと。 車には金かけないけど、ロレックスとハーレーの古いのを持ってます。価値...
回答受付中質問日時:2025/1/18 8:36回答数:9閲覧数:130
スポーツ、アウトドア、車>自動車
去年10月頃から株を長期投資目的で主に王道の高配当株を購入しています。最初は100株単位で購入...
購入し、現在はミニ株で分散して購入しています。総額、70万程購入しているのですが−6万程になってます。 (三菱商事が足を引っ張っ...
回答受付中質問日時:2025/1/22 19:08回答数:2閲覧数:17
ビジネス、経済とお金>株と経済>株式
株についてマスターしたら株の配当収入だけで生きていけるのでもう会社で働く必要なくなりますか?
回答受付中質問日時:2025/1/20 1:22回答数:2閲覧数:26
ビジネス、経済とお金>株と経済>株式
株の配当収入だけで年収200億超えてる孫○義は一体株にいくら投資したのですか?
回答受付中質問日時:2025/1/20 1:17回答数:1閲覧数:7
ビジネス、経済とお金>株と経済>株式
株の売却益や配当のみが収入の場合、 ふるさと納税は使えるのですか? 使える場合は限度額はどうや...
限度額はどうやって計算するのですか?
回答受付中質問日時:2025/1/21 23:28回答数:3閲覧数:20
ビジネス、経済とお金>株と経済>株式
株で高額な配当収入を得るには生まれつきの才能が必要? 才能がない人がやると失敗して大損しますか?
回答受付中質問日時:2025/1/22 12:49回答数:1閲覧数:4
ビジネス、経済とお金>株と経済>株式
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「第2退職金」なんてもらえませんよ。
現在、退職金制度は企業にとって大きな負担となっています。就業規則で規定されているため、法律上支払う義務がある訳ですが、15年くらい前から企業は退職金の給付水準を低下させています。統計上の結果をみても明らかです。確定給付企業年金から確定拠出年金に制度変更し、企業の負担を下げています。60歳定年制で退職した労働者を継続雇用した場合でも、多くの企業では退職金は支給しない契約書を交わしています。
60歳以降継続雇用した有期雇用労働者にも退職金を支払うということは企業にとっては大きな負担です。60歳以降の継続雇用者は、同一労働(仕事内容、責任)であるか疑問です。特に、高齢雇用継続者は責任の範囲が正社員とは異なるのではないでしょうか?従って、同一労働・同一賃金の原則をあてはめ、第2退職金を払う義務があるか疑問です。個人ごとに業務内容等も異なり、一律に退職金を受給できるとは限りません。例えば、判例では、非正規雇用者には10年以上の勤務がある場合のみ退職金を認めています。
従来の退職金は、長期勤務の論功報償的な面がありましたが、現在では、終身雇用・年功序列の見直しが行われ、勤続年数より仕事の成果を重視する評価方式になっています。
第2退職金はこのような流れに反するものなので、あまり期出来ないと思います。さらに、退職金の給付は企業ごとの任意給付となっており、必ず支給すべき賃金ではありません。
これから格差が開きます。